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創建公平公正公開(kāi)的競争環境：
公司努力爲員(yuán)工(gōng)創建公平的競争環境，使員(yuán)工(gōng)在獲得相同資(zī)源的前提下(xià)展開(kāi)競争，在競争中(zhōng)獲得提高，實現優勝劣汰。
1）不拘一(yī)格、機會均等、任人唯賢；
2）沒有性别、籍貫、身體(tǐ)特征的偏見；
3）沒有校友派系、出身門戶之見；
4）沒有領導個人用人偏好。

爲員(yuán)工(gōng)設計富有挑戰性的職業生(shēng)涯：
公司充分(fēn)考慮個人需求，将個人價值觀同企業發展目标結合起來，爲員(yuán)工(gōng)設計富有挑戰性的職業生(shēng)涯，所設定的目标既切合實際又(yòu)富有挑戰性，是員(yuán)工(gōng)經過努力所能達到的，在發展中(zhōng)實現員(yuán)工(gōng)與公司的“雙赢”。